De Rooyse Wissel

Personeelsplanner

Jij bent een echte regelaar!

Als Personeelsplanner kan het jou niet ingewikkeld genoeg zijn. Je houdt van de personele puzzel die een planning met zich meebrengt en haalt er voldoening uit als mede door jou de roosters weer volledig gevuld zijn. Samen met je drie collega’s van het Planbureau stel je de roosters samen (en bij), met als doel de benodigde zorg zo effectief mogelijk in te plannen op zowel afdelings- als kliniekniveau. Vanuit je rol onderhoud je intensief contact met de managers en ben je zeer betrokken bij de organisatie.

Voor het planbureau zijn wij op zoek naar een:

Personeelsplanner

32 uur

 

Over de afdeling

Het Planbureau maakt deel uit van de afdeling HRM. Deze bestaat uit 14 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder HR Advies, Opleidingen, Recruitment, Personeelsplanning, HR- en Salarisadministratie. Jouw specialisme zorgt voor de planning van inzet van medewerkers (met o.a. onregelmatige en regelmatige werktijden), het oplossen van verstoringen hierin en het verwerken van mutaties.

Wat ga je nog meer doen?

  • Inrichten van en zorgdragen voor een efficiënte en volledige planning, waarbij rekening wordt gehouden met beschikbaarheid, belastbaarheid, eisen uit CAO GGZ, de arbeidstijdenwet- en regelgeving en organisatorische belangen
  • Verwerken en muteren van alle planningsgegevens
  • Afstemmen met leidinggevenden over eenvoudige en gevarieerde planningsproblemen en het doen van concrete voorstellen hoe deze problemen op te lossen
  • Het periodiek verzorgen van de benodigde rapportages

Wat neem je mee?

  • Relevante afgeronde MBO opleiding niveau 4 en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en de cao GGZ
  • Kennis van Ortec Work Scheduling (OWS) is een pré
  • Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Creativiteit in het vinden van oplossingen bij planningsproblemen
  • Je bent proactief, zorgvuldig en hebt een signalerende houding

Niet alleen de patiënten maken stappen, maar jij ook!

De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met ons online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.

Daarnaast bieden wij

  • Veelzijdig werk in een informele werkomgeving, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen
  • Een goede werkgever, die investeert in innovatie en uitbreiding
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een aanvullende reiskostenvergoeding en een uitgebreide werkkostenregeling
  • Een 32-urige werkweek met salariëring afhankelijk van ervaring conform CAO-GGZ, FWG-schaal 35, beginnend op €1898,- en oplopend tot €2677,- o.b.v. 36 uur

Interesse?

Ben jij degene die ons team kan gaan versterken? Reageer dan vóór 2 april via het sollicitatieformulier op onze website via https://www.derooysewissel.nl/werken-bij/

Vergeet niet je motivatiebrief en cv bij te voegen.

Als je vragen hebt mag je contact opnemen met Miranda Delahay (Manager HRM a.i.), via telefoonnummer 0478-635200.

Om alvast een betere indruk te krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan, kun je op onze website een bedrijfsfilm bekijken en ervaringen van enkele van onze medewerkers lezen!